Процессуальные документы, а
именно
(исковые заявления, апелляционные (частные, кассационные) жалобы,
заявления о выдаче копий судебных актов, исполнительных листов, об ознакомлении
с материалами дела и прочее)
через раздел "Обращения
граждан",
поскольку
действующим законодательством предусмотрен иной порядок их рассмотрения
ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ В ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СУДЫ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
Уважаемые посетители и участники судебных процессов!
Информацию о рассматриваемых в суде делах можно отслеживать в разделе
Отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам: тел. (8216) 74-35-36, доб. *249#
Отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам: тел. (8216) 74-35-36, доб. *240#
Архив: тел. (8216) 74-35-36, доб. *210#
| Проведена очередная аттестация государственных гражданских служащих | версия для печати |
03.11.2026 года в Ухтинском городском суде Республики Коми состоялось заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих. Мероприятие проведено в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о проведении аттестации (утверждено Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110) и утверждённым графиком. Цель аттестации — определить, насколько служащие соответствуют замещаемым должностям, оценить их профессиональный уровень и в целом повысить эффективность государственной гражданской службы. В аттестации приняли участие десять государственных гражданских служащих. Среди них были представители разных категорий и групп должностей. В состав аттестационной комиссии вошли представители руководства суда, руководители отделов. В ходе заседания комиссия изучила представленные документы (в том числе мотивированные отзывы непосредственных руководителей со сведениями о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов), заслушала сообщения самих служащих. Члены комиссии оценили профессиональные знания и навыки, сложность и результативность выполняемой работы, исполнение должностного регламента, а также соблюдение ограничений и требований к служебному поведению. Результаты аттестации сообщены служащим непосредственно после подведения итогов голосования и занесены в аттестационные листы. В течение одного месяца после проведения аттестации по её результатам будет издан правовой акт суда, закрепляющий принятые решения. Руководство суда отмечает, что проведение аттестации — важный инструмент для развития кадрового потенциала и повышения качества работы судебного аппарата. дение аттестации — важный инструмент для развития кадрового потенциала и повышения качества работы судебного аппарата. |
|